聚焦｜大北农集团2021年第二期新入职博士创新培训会成功召开
9月10-11日，大北农创新学院组织召开的“2021年第二期新入职博士创新培训会”在北京成功召开，来自集团各产业与研发单位的27名博士参加了培训并顺利结业。本次培训是集团“千名博士人才工程”启动以来的第二批新入职博士专场培训，以“融入创新氛围、提高战斗力、提升创新力”为主题，设置了“企业科技创新大讲堂”“遇见大咖”“榜样面对面”“职场加油站”等多个模块，旨在让新入职博士更好地了解并融入企业，进阶提升创新意识与研发素养，赋能新博士快速投入科技创新工作，助力集团在面对“极端形势”“极度竞争”和 “极限挑战”下再创辉煌，实现新飞跃。
▲破冰行动
（凝心聚力，助力博士团队破冰）
企业科技创新大讲堂
大北农集团高级副总裁、党委常务副书记莫宏建老师围绕“大北农创业历程与未来发展战略”阐释了大北农集团的时代观、农业观、企业观、工作观、成功观和生活观，详细介绍了大北农集团发展的总体情况，令参会博士们对大北农有了更加全面、深刻的认识，也为新入职博士们指明方向、提振干劲。
大北农集团副总裁、经作种业事业部总经理李军民博士详尽阐明了国际农业发展形势及国家农业科技政策，并结合自身感悟与体会激励博士们新时代新担当新作为。
大北农集团总裁助理、创业大学常务副校长张爱平老师，从大北农文化概述、大北农文化与个人成长两方面内容展开，详解大北农文化的形成过程和主要内容，强调大北农文化引领成长的重要作用，号召大家全心融入文化、深刻理解战略、精准迅速学习、马上高效行动。
大北农集团总裁助理、中央研究院副院长王丹玉老师以《大北农博士人才发展之路》为题，对大北农人才战略背景进行深度剖析，进一步明确博士人才角色定位，并对博士人才发展与支持平台、及其培养路径与机制进行全面阐述，提出研发人员七大特点及博士人才自我培养的七点要求，鼓舞新入职博士们为实现农业梦、创新梦而不懈奋斗。
遇见大咖
大北农集团高级副总裁、兆丰华研究院院长赵亚荣博士通过对国内外市场情况的全面分析，讲述疫苗研发三年发展规划及十年战略计划，全面验证携手再创行业新奇迹的绝对可能性，并向新入职博士们发出了“共享共建共赢”的时代号召，鼓励一路同行。
大北农集团常务副总裁、作物科技产业总裁刘石老师就“如何拓展认知边界，提升认知能力”传授了实战经验与切身体会，除了界定能力和认知能力的基本定义以外，对提升认知能力的十个维度进行了交流分享，并提到“认知的维度决定了未来竞争的成败”，勉励与会博士们全方位加强能力建设，提升认知水平。
大北农生物技术公司常务副总经理鲍晓明博士从人才队伍结构、产品线布局、研发体系等方面，详细介绍了生物技术公司的十年创业历程、生物育种研发及产业化最新进展情况，并呼吁新入职博士们要以引领的思维，可为的信念，严谨的风格，探索中国农业科技企业独特的发展道路。
榜样面对面
大北农集团兆丰华研究院工艺总监何召庆博士、饲料动保科技产业猪饲料研发中心总监景俊年博士、金色农华水稻集团水稻育种总监张阳军博士分别结合自身经历与研发感悟，分享了技术创新实践经验。现场参会老师们也就三位博士的专业领域发问了相关技术问题，展开深入交流探讨。此外，在大北农生物技术公司综合服务外部门经理朱志强老师的带领下，通过对生物技术公司的全面参观，博士们也对集团农业生物技术的研究新成果，以及玉米、大豆等主要农作物生物技术产品的研发情况有了更深入的了解，在交流讨论中充分激发科研活力，释放创新动能。
职场加油站
根据调研需求，创新学院在本次培训中特聘请外部讲师为新博士开设“结构化即兴表达技巧”课程，打破沟通表达障碍，提升即兴表达能力，提高科研管理软实力。通过“授课+交流”的课程设置模式，在确保知识输入的同时强化交流和思想碰撞的输出，教学相长。
▲学员风采
（主持新秀，尽展博士人才风采）
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。经过为期2天的培训学习，在最后的“发声亮剑”环节，博士们纷纷表示收获满满、受益匪浅。创新学院副院长刘伟老师在总结发言中表示，希望与会博士们能够牢记使命勇担当，带着培训中汲取的知识能量回到本职岗位中，快速成长为独当一面的将才，为推动大北农的快速发展贡献能量。
▲发声亮剑
（收获感悟，分享培训心得体会）
千秋基业，人才为本。博士人才是科学的代言人、是知识的宝库、是学习的发动机、是院校资源的“牛鼻子”、是未来的代名词。大北农创新学院始终坚定以“建立大北农集团技术创新体系人才培训培养基地”为定位，致力于建设国际一流创新平台，打造高精尖人才培养新高地，开掘创新动力源泉。未来，大北农创新学院将继续专注创新培训工作，强化集团创新人才培训力度，培养更多的研发骨干，产出更多的创新成果，成为集团发展的强大助力，以优异战绩向大北农事业创立30周年献礼！